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2013年教科研年会方案
发布时间:2013-12-16   点击:   来源:本站原创   作者:杨立颖
 

2013年教科研年会活动方案

一、主题:课程建设和教师发展的校本经验

二、时间:129~12月31

三、活动策划:

主要领域

主 要 内 容

      

主要负责人

语文课程基地系列活动暨

《构建具有诗意儿童文化特色的学校课程的实践研究》课题活动

1.儿童诗课程与语文课程建设方案论证活动

1210(周二)邀请华师大吴刚平教授来校指导,组织行政领导、语文骨干教师对儿童诗课程与语文课程建设方案进行论证

任丽芳

 

2.“诗性,儿童生长的力量”教师沙龙活动

1213(周五)围绕“诗性,儿童生长的力量”举行教师沙龙活动,进一步论证课程建设的核心要素。

杨立颖

高春媛

3童性语文开放活动

1226日将我校“童性语文”研究的阶段成果通过课例的形式向市、区内学校进行展示。

任丽芳

 

4各学科期末研究总结和特色梳理

1.各学科在11之前完成学科组内教研组工作总结,梳理出特色经验。

2.各学科派代表交流学科研究特色经验。(10分钟)

 

孙伟琴

 

宗红芬

5校本课程和学生社团期末评价和代表交流

1.各校本课程和社团活动通过作品展示、成果检测等方式展示课程成果,给学生相应的学习质量评定,并给每位学生成绩单,放入成长档案袋中。(具体操作见安排)

2.校学术委员会成员将于12301231对各社团活动与校本课程的质量进行评估,评价表汇总到杨立颖处。(社团活动请宗红芬协调)

3.推荐校本课程典型进行会议交流。

各校本课程与社团活动指导教师

学术委员会成员

 

6.微型课题评比活动

组织各微型课题主持人对阶段研究成果进行总结梳理,参加区级评比。

杨立颖

高春媛

教师发展

1.新教师发展汇报

1.1231之前,各位新教师上一节期末汇报课,师父根据课堂评价表给徒弟评定课堂等第。师徒共同填写《师徒结对学期目标对照表》于1231之前交课程教学处黄主任处。

2.选取新教师发展典型代表作大会交流。

各师徒结对成员

2.骨干教师成长汇报

1.五级梯队教师对照个人三年发展规划进行学年总结,将《个人主动发展对照表》交课程教学处杨主任处审核。

2.选取骨干教师发展典型代表作大会交流。

五级梯队称号教师

1231日教科研年会总结大会安排

时间

内容

具体流程

1620~1700

学科论坛:基于诗意儿童文化的价值参照的学科课程建设的特色经验谈

(语、数、英、综合、校本课程代表各1

1.各学科代表依次上台交流,时间控制在9分钟以内。

2.学科第一责任人走进异域点评。

1700~1720

教师成长论坛(新教师与骨干教师代表)

1.沙龙式。代表对自己近年的成长进行梳理,用1~2分钟作简要的介绍。(沙龙嘉宾待定)

2.主持人随机生成话题,引起台上台下的互动。

备注:

1.       教科研年会总协调人为杨立颖和高春媛,如有不清楚事宜可以询问。

2.       教科研年会总结大会主持高春媛、孙伟琴。

3.       学术委员会成员:韩燕清、汪尧华、任丽芳、高锋、陈俊、黄益芬、杨立颖、顾俐、张丽、刘琴、赵平

4.       《课堂评价表》《师徒结对学期目标对照表》《个人主动发展对照表》见附件。

交往互动式的评价表[1].doc

师徒结对学期目标对照书[1].doc

骨干教师2013年自主发展年度对照表[1].doc

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