新桥镇小学教职工提案汇总表 2008.07

（我为学校献计献策）

一、关于学校的现行管理（如管理制度、成果奖惩办法、月考核方面）的建议？

1、考核要求太高，给人一种“钻牛尖”、“吹毛求疵”的感觉，如此下来不能激发教师的积极性，反而激发了一种抵触情绪，希望下学期能有所改变。

2、考核太细化，很多项目不合理，反而会打消老师的积极性。老师怨言多。行政的工作也很累，但真正起到多少效果？？？

3、考核过于细化，没能真正意义上起到激励老师的目的，基本失去了考核的价值。

4、每次考试奖励，应该有个底数（因为每个教师都在付出辛勤的劳动）。月考核已经是流于形式，校本培训请一次假就一分钱都没有了吗？

5、希望部分考核内容不要流于形式，一些不必要的与其滥用，不如舍去。

6、让月考核制度起到监督作用，更利于学校现行的管理制度的发展是必要的，但希望不要太流于形式，给老师一定的空间，不要让月考核成为老师的一种包袱。

7、月考核是否能凝聚全体教师的智慧，能使老师有信心感，凝聚老师的团结心。

8、月考核，应视为一种激励机制，对老师具有一定的促进作用，不应让人产生其他想法

9、大课间活动要增加补帖

二、关于学校每学期制定的各种工作计划及对学校工作的建议？

1、学校各种活动要少而精，有效果有质量、不能是多而杂。给老师一点反思的空间与时间。希望制定计划是能够考虑周全，否则会影响计划的可行性

2、由于突发活动太多，稍影响正常教学秩序。活动太多，老师的压力很大。

3、希望制定计划是能够考虑周全，有时候实在无暇分身。学校各类活动培养了学生的能力，但是学校要多为学生学业着想，过多的活动会加重学生负担。

4、学校活动需要开展，但不能影响学生的正常学习和老师的正常工作

5、各个条线的计划、工作太烦琐、尽量有效、实际。不要搞形式主义。再整合一下，精简一些，合理安排时间，不要总是冲突。

6、工作太多，班主任老师做起来有些手忙脚乱。

7、制定的计划能更多地考虑是否可以在实际中执行到位。

三、关于对学校工作的其他建议及想法？

1、强烈要求学校领导能为全体教职工建一个安全、实用，方便的车库。

2、改善伙食，不要出现老师对午餐怨声载道，敢怒不敢言状态。

3、加强对食堂人员管理，别以为全校师生都是吃得他的饭。

4、福利待遇基本满意。希望不要再发那一种洗护用品，宁可少而精，不可多而杂。最好是发点质量好的货品