暑期七月，热浪来袭。意气风发的新桥实验小学管理团队，怀揣着教育的梦想，承载着对新学期的思考，正为学校更美好的明天而迈步。

7月10日上午8:00，新桥实验小学全体行政齐聚会议室，全面回顾反思上学期学校工作，并对新学期工作明确目标，提早谋划。

会议由韩校长主持，首先，她肯定了学校在实行新三年发展规划的进程中已经取得的成绩。基于学校不端扩大的规模，新桥小学各部门、条线、级部的管理人员充分发挥责任人的价值引领作用，培育基层组织的管理力量，各项工作在原有的基础上有了新的提升与突破。同时也提出在许多领域还有新的发展空间和生长点，也存在许多问题与不足。

接下来，课程教学处、学生发展处、后勤管理处等各部门各条线负责人，清晰地分析了上学期工作已经取得的突破和不足，并在此基础上提出了改进的思路与措施，交流了新学期工作的目标和具体工作策划的计划框架。韩校长对各部门各条线对学校课程建设的关注与思考给予了充分的肯定，并提出要求，要更加深入剖析梳理，清晰工作思路，彰显办学特色，提升办学内涵，

7月11日，全体行政对“奖励性绩效工资发放实施意见”的再修订进行了讨论。基于学校的发展现状，对一些不合时宜或比较模糊的内容进行了进一步的明确和修订，充分发挥绩效工资的激励导向作用。大家各抒己见，充分发挥主观能动性，努力推进我校教育事业持续健康发展。

为期两天的研讨会，新小管理团队在韩校长的带领下理清了未来发展的方向，未雨绸缪，用激情与智慧，做好了备战新学期的准备。