火热的七月走来，热闹的校园恢复平静。暑假的到来让所有的老师有机会重新收拾心情，准备新的旅程。在暑假开始的这一阶段，新桥实验小学全体行政仍在忙碌着，7月7日~9日，学校举行了由全体行政及学科第一责任人参与的暑期管理研讨活动。

在本次研讨活动中，全体行政对《教职工奖励性绩效工资发放的实施意见》、学校暑期基建维修、文化建设等重大事项展开研讨，并总结反思了上学期管理工作，在此基础上提出了新学期工作的框架。

尤其是对新学期工作的思路，各个部门都提出了许多的思考和想法。首先韩燕清校长提出了新学期工作的总目标：第一是安全、规范、有序，第二是探索规模办学机制，实现学校整体转型。韩校长还对其中如何提升管理领导力、如何促进课堂转型等提出了进一步的要求。接着课程教学处阐述了新学期的工作思路。任丽芳副校长就新学期课程节律的改变、各学科研究、课程规范、质量管理及教师发展四大方面畅谈要求。黄益芬主任具体讲述了教学常规、教学质量方面的新改变和新要求，杨立颖主任就学校课程、教师发展、校本培训等方面具体讲述新学期的举措。所有的工作思路紧紧围绕学校工作的总目标，切实根据学校的发展现状。学生工作处顾俐主任分班主任培养、班队研究、家校联系等方面讲述新学期思路，陈俊副校长进行了点评，尤其对学生礼仪常规、班队研究的重点是研究学生等方面提出了自己的建议。最后后勤部门就新学期重点工作也进行了汇报，后勤部门各项工作根据学校规模的扩大适时进行了跟进和调整，以更好地服务和促进学校各项工作。

会议在大家热烈的研讨、思维的碰撞中结束，但大家的思考仍在进行中，为新的学期、新桥实验小学崭新的未来，大家奋斗的脚步不止！