跃马腾飞兴骏业，闻鸡起舞绘鸿图。新春的脚步还未远去，新学期的号角已经吹响。2月10日上午8：30，新桥实验小学全体教师相聚在学校报告厅，召开新学期开学工作会议。

会议首先由汪校长宣读了聘任决定，新学期中，陈鲜媛、沈倩两位老师走上了中层管理岗位，为管理注入了新鲜血液。接着韩校长以《再出发 创新优质 提升学校发展内生力 成新人 育新生活 构建教育诗意生命场》阐述了新学期的工作计划。2017年的年度主题是创新优质学校，学校工作一切以新优质学校的创建为核心，放大过程价值，以新优质学校的标准来树立学校发展的新高度，新要求，新品质，展现学校“诗意儿童文化”特色的学校新生态，实现从诗意教育向教育诗意的新跨越。

接下来的部门发言没有宣读计划，而是以专题报告的形式，重点介绍了学校课程建设、教师队伍发展、学科教学质量、学生活动与班主任队伍建设四大板块的专题方案。

孙伟琴副主任以《指向核心 立足日常》交流了新学期教学质量提升的策略。孙主任先从大数据入手，回顾了2016年各项抽测及期末教学质量情况，并进行了质性分析，在此基础上提出了本学期教学质量提升的目标及行动策略，学科组要基于课程校本化分解完善质量标准体系，立足“新基础”研究推进课堂日常化转型，指向核心素养全面培养学生的学科素养。并要求每位教师提升自身学科素养，架构学科知识结构、深度把握每课时每单元每册的教学内容；拓宽教学视野，树立正确的学科育人价值、有效组织课堂教学，夯实日常教学质量，减少每日教学误差。

高春媛副主任以《变革课程节律 走向教育诗意》讲述了本学期课程建设的规划。高主任首先回顾了上学期开始，学校课程节律的变革，用图表的形式介绍了本学期课程序列，学校的课程变传统程序式为因需生成式，使学校课程更加契合儿童生长发展的节律。接着高主任又重点介绍了期初课程的价值追求、课程目标、课程内容、课程实施和评价建议。

杨立颖主任以《诗意文化育新质 生命自觉促成长》为主题交流了本学期教师发展规划。一直以来，学校以“促进内觉，主动发展”的教师发展理念，着力培养一支“有童心、有爱心、有慧心”的教师队伍。2016年学校提出了“教师素养提升年”这个主题，着力激发各层面教师的成长动力，打造教师发展的多种平台，促进教师素养提升和梯队发展，取得了一定的成绩。新学期中要着力唤醒教师追求诗意生活的生命自觉，整体改善教师的素质结构，丰厚教师的学科素养，促进教师形成新的基本功，促进教师梯队滚动发展。

顾俐主任以《文化引领 项目协进 激活内需 培植品牌》为主题交流了学生活动与班主任队伍建设的方案，顾主任首先用表格的形式细化了学生礼仪常规培养方面的具体规范要求，具体介绍了主题统领、系列推进的学生活动，新学期中，生命教育月活动、仪式教育活动、诗歌文化节活动、道乡青芽社区服务活动统领在《最美紫藤娃 我和春天一起长》这一大的主题下有序开展。最后讲述了班主任分层发展、项目引领的各项具体策略。

一上午的会议有序、高效，在本次会议之前，全体行政在寒假期间进行了两次管理研讨，在反思上学期工作的基础上出台了新学期的工作计划，可以说是未雨绸缪，让学校工作有了良好的开端。

    新学期的各项工作任重而道远，一切以新优质学校的创建为核心，新优质学校的创建过程，应该是自我更新，自我完美的过程。今天比昨天有超越，永远走在生命自觉成长的路上，这样的创建过程也是一个有意义，有收获，有成长的过程。    

    丽日当空春不老，金鸡报晓我争先。2017年，让我们一起撸起袖子加油干！再出发，提升提升学校发展内生力，构建新小教育诗意生命场！