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勇“竞”担当展风采 争先前行“聘”卓越
2024年新桥实验小学中层岗位竞聘
发布时间:2024-08-23   点击:   来源:原创   作者:王媛

“竞”担当展风采  争先前行“聘”卓越

——2024年新桥实验小学中层岗位竞聘

 

 

一所学校的发展离不开一支优秀的教师队伍,也离不开勇担当、敢作为的学校中层干部。为加强学校中层干部队伍建设,优化中层干部队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,,开创学校办学与管理变革的新局面,根据上级相关文件精神,结合学校实际,近日,新桥实验小学举行了中层岗位竞聘活动。

自主申报

819日,学校向全体老师发布《新桥实验小学中层管理岗位竞聘工作实施方案》,进行公开报名,根据分岗报名、分岗竞聘的竞聘办法,有三位教师对照方案进行了自主申报:刘孝玲老师申报竞聘教师发展中心副主任一职,蔡潇潇老师申报竞聘学生发展中心副主任一职,汪烨老师申报竞聘课程教学中心副主任一职。

针对自主申报的老师,学校根据竞聘条件,由竞聘领导小组对报名人员进行了资格审查,领导小组集体研究确定了参加竞聘人选:这三位老师都符合竞聘资格。

竞聘演讲&答辩

本着德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则,822日下午,新桥实验小学在报告厅举行现场竞聘活动。新北区责任督学周明华校长、新桥实验小学校级领导莅临现场担任评委。

竞岗人员个个精神饱满,针对竞选的岗位力展才华,们或激情四溢,或沉稳自信,用真挚的话语讲述自己的教育理念,分享个人成长经历,展示对中层岗位的理解与规划。

答辩环节,每位竞聘者都以独特的视角与专业的素养,诠释了对教育事业的无限热爱与坚定承诺。条理清晰、自信大方的展示博得在场人员阵阵掌声,也激发了大家的共鸣与思考。

 

随后,专家评委、校级领导、现场教师进行了现场打分,计分核分后,姚建法校长宣布评分结果。

 

竞聘议程结束后,姚建法校长为新实小寄语

中层干部竞聘是学校优秀骨干人才奋发的新起点、奋进的新舞台。本次的竞聘活动,为老师们提供了公开公平参与、施展个人才能的平台,进一步加强了学校中层干部队伍建设,完善学校选人用人工作机制,优化学校管理部门和干部队伍的结构,提升学校教育教学管理水平和治理能力,为共治、共创、共享新桥实验小学更高质量的教育而共同努力。

 

 

砥砺担当之志,淬炼担当之能,此次中层干部竞聘工作打开了学校人才队伍建设的源头活水,为学校选拔了德才兼备、充满活力的管理人才,为学校的发展注入新的活力与动力。相信新桥实小中层团队在新学年将持续发挥乐于奉献、任劳任怨的精神,与全体教职工一起并肩携手,促进学校各项工作高效落实,推进学校高质量发展再蓄力!

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(撰稿:寇锦荟   摄影:黄菲   审核:罗雯娟)


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